今年7月起，广东的小企业主们，又添一笔躲不掉的开支。不管公司有无成立工会，都要按月向税务部门交钱。有工会的交的叫“工会经费”，没工会的交的换了名，叫“工会筹备金”。这笔按员工工资总额2%征收的费用，让好多老板直喊吃不消。

没工会也要交钱的小老板

去年刚成立的、位于广州的、规模不到十人的医疗器械公司，由陈总经营着，其业务才刚刚渐渐步入正轨。最近，他接到了通知，自8月15日起，每个月都得按时去缴纳上个月的“工会筹备金”。依据公司当下每月工资总额来计算，这一交便是大概1000元，历经一年下来会超过一万元。

陈总处于创业阶段，这笔额外支出令他压力颇大。公司当下没有组建工会的计划，然而政策规定，企业开业满六个月后，不论有无工会，都需按月缴纳这笔费用。陈总坦率表示，这跟给刚起步的小企业增添了沉重负担没什么两样。

工资成本骤增两成四的账

陈总给记者认真细致计算了一笔账，是按照每月全部职工工资总额的2%的比率来进行缴纳，公司一年光这项“筹备金”就得拿出一万多元。对于一家仅有几个人的小微企业而言，这等同于在原本有着确切数字的工资成本之上，又毫无商量余地地多出了24%的开支。

他承认公司当下主要投入聚焦于业务拓展方面，每一分钱都需精心算计。此刻陡然增添这笔每年达上万元的固定支出，致使原本已然紧张的资金链压力更为巨大。众多类似陈总这般的小企业主都在观望，瞧瞧其他同行会采取怎样的行动，自己是否要按时缴纳这笔款项。

政策出处的追根溯源

到底是从哪里来的这个令企业为之头疼的“工会筹备金”呢？记者去查阅资料之后发现，实际上早在2004年的时候，全国总工会曾发布过一则通知。该通知提及，在筹备建立工会的那段期间，能够由上级工会来进行工作指导。并且自开始筹建工会的次月起。按照工资总额的2%来拨缴经费哦。

今年，在广东引发争议，其直接原因是，省总工会、地税局以及人民银行广州分行，于4月联合发布了一个新办法。该办法自7月1日起开始实施，明确规定由地税部门代收这笔费用，还将没有成立工会的企业纳入了缴纳范围，统一征收“工会建会筹备金”。

税务代收的强制威力

新办法施行以后，企业最为直接体会到的便是缴纳变得“强制”起来。之前或许是由工会系统自行去催缴，然而力度有所欠缺，如今却是直接由地方税务局在背后充当征收力量，企业的自觉性马上就攀升了。每月15日之前，务必得完成上个月的申报缴纳。

这种变化致使诸多习惯了以往那种灵活处理方式的企业主察觉到不甚适应，税务系统的征收网络所覆盖范围宽广，且执行力颇为强劲，企业要是未按时予以缴纳，极有可能会面临一系列的税务风险，这使得不少原本想要先暂且等等且观望一番的企业，不得不着手开始认真去思索这笔钱的来源之处。

无工会不回拨的忧虑

使企业更为忧心的是，这笔款项上缴以后，极有可能根本无法收回。按照规定，已然建立工会的企业，上级工会在收到经费之际，会将归属基层工会的那部分钱款回拨至企业的工会账户之中。然而对于尚未成立工会的企业而言，根本无法提供出工会账户。

这表明，不存在工会的企业所缴纳的“筹备金”，事实上是有去无归的。文件当中提及，要是在三年之内组建了工会，先前的钱款能够予以返还；然而要是超出三年时间才建立工会，以往所缴纳的部分将会按照呆账来进行处理。这致使像陈总这类的企业主极为焦虑，忧心自己每年那上万元的血汗钱付诸东流。

企业成本与政策初衷的碰撞

旨在规范并强化工会经费收缴管理且保障职工权益而出台的政策，然而，对于那些刚起步、人员数量较少的小微企业来讲，这笔每年高达上万元的额外支出，的确是切切实实存在的经营成本，目前他们更需要做的是将钱投入到业务发展当中。

一边是政策需推行，一边是企业喊叫苦，双方立场大不同。企业主们存质疑，在尚未享受到工会所提供的任何服务以及保障以前，就先要去承担这笔数额不小的费用，并且没有工会就表明这笔钱永远不会再回来，这种模式是否合乎道理。

关于广东的这项新规，使得不少小企业主发愁了，每月要交的这笔钱究竟应不应该交呢？倘若你是才开始创业的老板，面对每年上万元的“工会筹备金”，是会咬紧牙关照交，还是会想办法去寻求说法呢？欢迎在评论区分享你的观点，点赞以便让更多人看到小企业主的真实处境。