自铁路调度员转变为办公室主任，他们缘何能够一并获取工作跟工会的双重夸赞誉呢？此背后是责任与热爱的双重带动驱使。

把理论学习当作每天的习惯

沈阳铁路局有名叫王师傅的一位货运调度员，他每日都坚持提前半小时到单位，如此这般已持续五年，利用这段时间去学习党的最新出现的政策以及理论知识。在2025年的时候，他撰写下了将近两万字的读书笔记，其内容覆盖了从中央经济工作会议精神一直到基层工会工作方法的各个方面。

去年，在一次党组织生活会上，王师傅分享了心得，是关于自己怎样把理论知识跟实际工作相结合的。他觉得，唯有思想方面的清醒才能够带来行动方面的坚定，这样的这种态度使他在同事们眼中成了“政策通”，还成了“明白人”。

用业务技能说话才硬气

从事货运调度工作，其时间要求精确到分钟，王师傅心里明白专业能力系立身的根本之所在0他不但记住了数量上千的货运站点代码o还自己创作了一套“调度口诀”，以此助力新同事能够迅速上手工作。在2025年的夏天，他主动提出请求，参加了铁路的货运中心举办的技术比武。

在那场有60名高手参与的竞赛里头，王师傅依据扎实的基本功以及稳定的发挥，最终获取了第三名的良好成绩。同事们讲，王师傅平常话不怎么多，然而一旦提及调度业务，他总是能够拿出令人信服的解决办法。

办公室里的热心肠

身为一家民营建筑公司办公室主任的李华，于2025年那整整一年之中依次组织了四次员工生日会，每一回都是她自己预先去实地查看挑选蛋糕店，以此保证每一位过生日的同事都能够吃到新鲜出炉的蛋糕。在今年春节来临之前，她还特别忙活地为公司里三位家庭存在困难的职工送去了米面油以及慰问金。

一到工作难题出现，或者生活烦恼冒头时，同事们可都会想着去找李华倾诉一番呢。到了去年年末的时候呀 ，有个年轻员工的父亲突然得了重病 ，李华知道这事儿以后 ，马上就去帮忙联系医院方面的资源 ，还号召大家一起捐款 ，结果仅仅用了两天时间 ，就筹集到了一万八千多元。

维护权益不含糊

身为工会委员，李华专门留意劳动合同的细节之处，在 2025 年 3 月，于审核一批新入职员工合同之时，察觉其中谈及加班工资的两条表述不太明晰，这或许会对职工利益造成损害，她马上找到人力资源部门去进行沟通，最终将条款予以修改，保障了计有二十多名的新员工的合法权益。

她曾于午休时段，举办过三次关于《工会法》以及《劳动法》的小型学习交流集会。李华并非只是依照书本条文原样宣读，而是运用实际发生的案例来进行阐释说明，像带薪年假该如何去休，工伤认定需要具备哪些相关材料等内容，从而使得那些枯燥乏味的法律条文变得易于理解且具有实际应用价值。

公益事业的热心人

李华在去年夏天公司组织开展的“为山区儿童捐书”活动里，自己捐出了三十多本课外书籍，还动员了办公室的所有同事参与其中，她特意制作了一个爱心登记表，仔细记录每一个人所捐书籍的名称以及数量，最后将这些书籍统一进行打包，寄往贵州的一所村小。

往常，社区所组织的义务献血活动当中，也总是能够瞧见李华的身影。自2020年起始直至现在，她总计献血四次，其总量已然达到1200毫升。她的车里长年备着一个急救包，在道路上碰到需要予以帮助的人时，她始终乐意停用下来搭一把手。

把团队拧成一股绳

善于组织文体活动以缓解众人工作压力的李华，在2025年的秋天，策划了一场名为“公司趣味运动会”的活动，该活动设置了诸如拔河、跳绳以及三人四足等项目，参与的员工数量超过了80人，为了能够让大家玩得畅快开心，她提前两周便着手开始准备道具以及奖品。

在运动会举行的那一天，平常一贯严肃的领导以及技术员们一块儿于赛场上奔跑着，笑声接连不断。这样一种轻松的氛围使得来自不同部门的同事之间的距离被拉近了。大家发觉，原来工会所组织的活动并非是走走形式，而是切实能够让人放松下来，进而增进彼此感情的。

你有没有碰到过诸如王师傅或者李华这般的工会积极热心之人呢？他们所具有的事迹之中究竟是哪一方面最能够使你为之触动呢？欢迎于评论区域分享你自身的故事，送上一个赞以便让更多的人留意到这些处在平常岗位上熠熠生辉的亮点。