工会经费是怎样收取的呢，又是如何花销的呢？这些相关规定直接同每个职工的切身利益产生关联，进而对工会活动所具有的丰富程度造成着影响。

会费与拨缴经费

工会成员每个月要按照工资所得的千分之五去缴纳会员费用，这笔款项是直接从工资里面扣除的，其用途是维系基层工会的日常运转，就比如说假如存在月薪金额为6000元的职工，那么该职工每月所需缴纳的会费是30元，一年累计起来会费总共是360元 。

单位依据全部职工工资总额的百分之二给工会拨缴费用，其中一部分上缴至上级工会，剩余留成的部分由基层工会来进行支配，假定某企业年度工资总额为一千万元，工会能够获取约十万元的留成经费。

行政补助与事业收入

在工会经费出现不足的情形下，单位会依照相关规定给予行政补助，这类补助有着明确的指定用途，像是购置大型设备或者开展专项活动等，2018年全总作出明确规定，严禁把并非工会经费内容的部分以补助的名义收纳进入账户 。

工会所归属的事业单位通过开展创收活动从而形成的这笔收入，被称作事业收入，这份存在于文化宫、俱乐部等独立核算单位所上缴的利润之中，同时也涵盖了非独立核算单位所获取的事业收入这样的范畴之内，而针对这些收入，必须要将其全部纳入到工会预算当中进行统一管理，这是明确规定的。

职工教育活动

工会针对职工教育所进行的支出，包含培训教材、教学用品以及场地租金。在2022年，北京市总工会开展职业技能培训，投入教材资料费，人均为150元，场地租金每日处于800元至2000元的不同范围。

进行授课的酬金是依照当地财政部门所制定标准来予以执行的，在重庆市这种规定之下呢，副高职称的专家，其进行授课每一个学时所能够获取的最高数额是500元之数，而正高职称的专家，其授课每学时所能够得到的酬金最高不会超出1000元这个界限，并且工会针对技能竞赛当中取得优胜的人还会给予相应奖励，奖励的最高金额不会超过2000元。

文体活动开支

器材购置、服装租赁以及场地费用，这些都属于文体活动支出范畴。基层工会针对职工购置活动服装，其人均的标准被控制在200元界限以内。若参加全国性比赛，因需要专业服装，那么可申请每人1000元的专项经费。

劳务费用对于外聘教练而言，每人每一次的额度不会超出2000元。倘若本地活动切实需要依照要求安排工作餐，则会按照每日100元的标准来予以执行。一旦参加外地的比赛，就会按照差旅费的标准进行报销，要是统一安排食宿的，便会按照四类会议标准来执行。

职工福利支出

生育的工会会员，能够获得处在500元以内的慰问品。退休且离岗之际的工会会员，可得到价值不曾超过1000元的纪念品。这些对应支出，全部是以实物的形式去发放的，不可以用现金来代替。

在重要支出项目里，存在着劳模疗休养补贴这一项。于2021年的时候，江苏省总工会开展了组织活动，组织了300名劳模前往庐山进行疗养。对于每一个人来讲，补贴的标准设定为3000元，这个补贴标准所包含的范围有交通方面的费用，有食宿方面的费用，还有保健方面的费用。

经费管理要求

所有的经费，都得依照预算用途来使用。业务方面的支出，涵盖了会议费、培训费等日常运作所需的费用。而资本性支出，是用于购置固定资产的开支，这需要经过工会委员会审议后通过 。

经费使用情形要定期予以公示，以此接受会员的监督，每一年度由经费审查委员会开展审计工作，对于违规使用经费的情况会追究相关人员的责任。

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