单位工会活动别再搞成尴尬聚餐了，这5份实操方案让参与率翻倍

找准需求让活动设计更接地气

大量工会活动的参与者数量稀少，其根本缘由在于活动内容跟职工实际需求相互脱离。街道机关工会举办的中秋国庆活动捕捉到了年轻职工所喜爱的趣味竞技要素，跳绳、吹乒乓球这类简易项目并不需要专业基础，每个人都能够参与进去。

活动设计得将不同年龄段职工所具有的身体状况以及兴趣点给考虑进去，像把饼干放置在额头上，借助脸部肌肉使其移动进而吃掉，这般的游戏看上去显得颇为滑稽，然而却可以使平常比较严肃的同事能够开怀大笑，把部门壁垒给打破，增进相互之间的了解。

健身理念融入日常工作生活

学校工会所提出的“每天健身一小时，健康生活一辈子”这一理念相当务实，将运动会安排在了周五下午，如此一来便不会影响正常的教学秩序。按照办公室进行分组报名的此种方式既便利组织 ，又能够增强小团队的凝聚力。

按人数对七支队伍进行合理划分，其中学前班及一年级队有六人，行政后勤队也有六人，每个组规模彼此相当，如此便保证了比赛的公平性。个人项目规定每人上限只能报一项，意于避免导致出现个别体育尖子生把奖项全部包揽的情况，从而能够让更多教职工拥有展示自身的机会。

传统节日巧搭文化活动便车

春节来临前开展趣味活动，这既契合国人节前放松的传统，又能够减轻年终工作压力。税务分局举办的六项比赛里，包馄饨此项环节格外贴近节日氛围，它相较于单纯的体育竞技而言更具温度。

有飞镖，有踢毽子，有跳绳这类项目，其不需要相当复杂的场地，办公室的走廊便能够开展。规定若单项报名人数不足5人便取消该比赛，这样一种灵活的机制确保了每一个项目都拥有充足的参与度，预防冷场。

亲近自然缓解工作压力

县局工会将活动地点设定于户外，邀请车古乡政府人员一同参与，60人的规模在保证交流效果的同时又不会显得拥挤，亲近自然的主题使得长期伏案工作的机关干部拥有呼吸新鲜空气的机会，从而实现劳逸结合。

对活动经费进行统一安排，然而不会铺张浪费，这样的原则是很务实的。要求所有人都参加，并且有着严格的请假制度，这不仅能够体现出工会活动所具备的严肃性，还能够避免出现有人借着某些理由而缺席的情况，从而确保那场活动能够达成所期望的效果。

团队协作与个人挑战并重

幼儿园工会所设计的阳光伙伴齐步走项目，两人需配合着进行三足走路从而向前行进，这对他们之间的默契程度是一种考验。该游戏一反常态，有着快速反应的要求，一旦做错动作便会立即被淘汰，正是这种淘汰制使得比赛充满了悬念以及看点。

期望每一位教职工最少参与一项活动，对于穿运动鞋的那种提醒十分贴心。组长去督促本小组的成员予以参与，责任层层落实到位，以此保证活动不会仅仅成为一种形式。规则在设计方面兼顾了趣味性以及竞技性，从而使得大家玩得愉快并且能够有所收获。

讲真个道理的是这些方案，即好的工会活动没多豪华的必要，重点呢是致使大家切实参与进去、放松下来。问你来，你单位最近所发生的让全都认可称好的工会活动是啥项目呀？欢迎莅临评论区去分享经验哟。