在高温天气状况下，职工的安全与危险直接关联到生产是不是能够正常运转。铜陵市铜官区在今年夏天将防暑降温工作开展到了生产的最前线，以切实实际的行动给劳动者撑起了一把能带来清凉的伞，这里面有不少做法是值得予以关注的。

制度先行给用人单位戴上紧箍咒

今年夏天，铜官区的各级工会，首先是从制度层面开始着手，去督促那些企业，得要把防暑降温当作必须答好的题目。他们凭借《工会法》《安全生产法》等这类法规，助推用人单位构建起完善的工作制度，要求企业必定要制定高温应急预案，还需定期组织演练，以此从源头方面防止职业性中暑事件出现。

在建筑、物流这类高危行业方面，工会跟有关部门联合起来展开了专项监督检查。在检查期间运用了劳动法律监督“一函两书”这类手段，针对工作现场布局、生产工艺流程提出了明晰要求，促使企业去改善隔热通风条件，以保证作业环境契合国家标准，给职工守住第一道防线。

合理安排作业时间保障职工休息权

多家位于铜官区的企业，重新调整了高温天气下的作业时间，工会督促用人单位采用轮换作业的方式，适当增加处于高温环境职工的休息时长，同时减轻劳动强度，防止职工在酷暑中长时间持续工作，不少生产车间里这些措施已然落地。

记者在几家建筑工地以及物流园区看到，工间休息点配备了空调还有饮用水，高温津贴依据规定足额发放到了职工手里，这种看得见的健康权益保障，是在工会除了要求企业调整工时之外，作出要企业必须给出必要的个体防护用品以及专门的休息场所这一要求之后才有的。

送清凉活动聚焦一线重点人群

铜官区从六月下旬起，直至九月为止，围绕着“工会送清凉、防暑保安康”这一主题开展了一系列的活动，这次送清凉的对象清晰明确，是交通、电力、环卫等户外作业工作的人员，以及货车司机、快递员、外卖配送员这些新就业形态的劳动者，俱皆是高温下最辛酸劳苦的群体。

由工会工作人员负责，将清凉物资送去定位岗位之处，于此期间，他们并未忘却去了解一线实际的情况，在开展的活动当中，他们着手收集作业现场的温度控制状况，以及高温用工时长的具体情形，还有劳保用品配备的进展情况等，之后及时地向单位以及上级工会进行反映，针对职工所反映出来的困难，设法去协调并予以解决，以此让名为送清凉的活动，其意义不仅仅局限于仅仅送去物资。

工会驿站建设融合服务新功能

今年，铜官区的送清凉活动，紧密结合工会驿站建设，使得临时休息点发挥出更大作用。分布于街头的工会驿站，不仅为户外劳动者，提供了纳凉场所，还配备了饮水设施、充电设施、应急药品设施等，成为高温天气下职工随时能够前往的“避暑港”。

针对于货车司机以及网约车司机等流动群体，工会同步开启入会以及维权服务推进工作。于送清凉进程里，工作人员主动去了解这些新就业形态劳动者之需求，将防暑用品送到他们手上。与此同时，展开维权知识宣传，要让服务跟着人群行进，达到扩大覆盖面之目的。

宣传教育普及防护知识到个人

铜官区各级工会，创新了宣传方式，将防暑降温方面的知识给到职工身旁，并且，通过发放宣传手册、制作宣传栏、张贴海报这些形式，普及高温危害以及防护措施，另外，在一些企业当中举办了知识讲座以及健康义诊，以此助力职工去了解相关法律法规。

多个高温作业场所也开展了应急演练，工会组织职工模拟中暑等突发状况，学习怎样进行自救互救，掌握科学的防护办法，这些贴合实际的宣传教育活动，提升了职工的自我防护意识与能力，让大家晓得高温时如何保护自身。

多方联动营造关爱职工氛围

今年的防暑降温工作并非只是工会独自在搞，铜官区内对于各方力量加以协调引导，使得社会关怀朝着户外以及高温作业职工群体扩散努力地去营造一个共同聚焦一线劳动者的氛围，企业、社区、志愿者这类多元参与主体行动起来汇成一股强大合力了~

工会在具体执行当中，切实严格依照规定，不给基层增添负担，亦不干扰企业正常生产，而且送清凉活动形式多样但节省开销，在展现工会干部良好形象之际，保证职工得到实际受益，故而让防暑降温工作收获阶段性功绩。

今夏你于高温环境下工作，单位给你们发放了何种防暑降温物品呢？欢迎在评论区留言予以分享，认为文章具用请点赞并转发，从而让更多人去关注劳动者的健康权益。