煤矿工会所开展的工作，表面上看好像距离普通职工十分遥远，然而在实际情况中，却是和每一位煤炭工人的权益保障以及行业的发展紧密地联系在一起的。这份工作承担着政策落实、权益维护以及队伍建设的多种职责，它的具体内容以及实际产生的影响是值得深入去了解一番的。

贯彻上级决议部署

全省煤炭系统工会工作的行动纲领乃是省煤矿工会全委会所做出的决策，工会 requisite 把这些宏观层面的工作任务转变为具体能够施行操作的步骤，并且向其下属各级工会予以传达，如此便确保了从省一直到市，再到矿区基层的工作方向保持一致，进而形成系统性的合力 。

这个决议的执行可不是平平常常的文件转发那般简单，而是得依据实际状况去制定实施方案才行。比如说，全委会有可能提出加强安全生产监督作为年度要点，那么省煤炭系统工会就得依照这些条件去设计检查的频次，还有培训的内容以及反馈机制 。

履行基本维护职能

工会的关键职能在于维护职工合法权益，这径直关乎职工的工作积极性以及行业稳定，工会依照《工会法》与工会章程来开展工作，于劳动关系里代表职工一方，在职工个体权益遭受损害之际，工会给予咨询以及帮助。

要调动职工的积极性，并非仅仅依靠维护其权益，还需要进行正向激励。，通过组织技能竞赛、评选先进等方式，工会能让职工的创造贡献获得认可。如此一来，保护与调动两者相结合的方式，会有助于构建和谐且稳定的劳动关系。

参与调研监督立法

针对职工切身利益方面，诸如工资、社保以及劳动保护等问题，工会要着手展开调研工作。要历经走访矿区这一行动，还要进行发放问卷这个举措，并且召开座谈会，方才能够收集到一线职工的真实情况以及他们内心的诉求。而基于职工切身利益种种要素展开的这些调研所收获的成果，为参与行业政策制定起到了犹如基石般至关重要的提供事实依据的作用。

于参与关联职工利益之立法以及政策讨论之际，工会为职工发出声音，当中监督于企业里相关劳动法律法规的落实情况，像核查工伤保险是不是足额缴纳，安全生产标准是不是执行到位，针对重大伤亡事故，工会必定要参与调查的，以此维护职工合法权益。

指导工会自身建设

上级工会的理论指导以及政策支持，是基层工会能够有效运作所必需的。省煤炭系统工会承担着研究工会工作里出现的新问题的职责，会为下级工会给予政策解读以及工作方法方面的参考。这对提升整个系统工会的工作水平是有帮助的。

重点是推动基层工会改革以及规范化建设，其中涵盖指导企业健全职工代表大会制度，以此落实职工的民主管理权利，与此同时，指导建立平等协商和集体合同制度，而这一制度乃是协调劳动关系、保障职工集体权益的关键机制。

管理干部与组织竞赛

在协助管理直属单位工会领导班子这一事务上，其关联到工会干部队伍的素质以及稳定性。要配合党委去做好干部的考察工作，还要做好干部的推荐工作，并且负责组织工会干部的业务培训，以此来提升工会干部的法律知识、以及协商能力和群众工作水平。

工会开展群众性经济技术创新以及劳动竞赛，这是工会服务行业发展的关键体现，系列活动围绕生产里的难题以及效率提高来开展，激励职工提出合理化建议，工会担当劳模的评选、推荐还有日常管理事务，弘扬崇尚劳动的精神。

管理经费与承办事项

工会经费源自会员交纳以及依据法律规定所拨付出的款项，之于其管理以及使用而言，务必要做到规范且透明。省煤炭系统工会承担着针对自身以及下属工会的经费收入与支出、资产的管理展开审计监督的职责，以此来保障资金能够被运用到为职工服务以及工会所组织的活动当中，避免出现滥用的情况。

除了有着明确的职能之外，工会还需要承担起上级交办下来的其他任务，这些任务是有可能随着不同时期的工作重点而发生变化的，这就要求工会要具备较为强大的执行力以及灵活性，以此来确保各项指令在煤炭系统之内能够得到有效的落实 。

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