又到了那该对往昔予以详尽回想同时也要向着日后进行展望的紧要时刻，在这一年的过往岁辰以内于幼儿园范畴里展开的工会相关工作到底获取到了哪些具备切实意义确凿之进展，而在这些相应进程之中它又具体置身面临了哪一些纷繁不同花样的挑战呢 ？

民主管理机制

过去一年里，教职工大会发挥出了处于核心范围的重要作用，我们针对于幼儿园课程改革以及教师评价体系调整这类关键议题，曾经组织过四次面向全部教职工的讨论活动，以此保障每一位教师都可以进入到决策流程之中，凭借这样一种民主样式，我们成功达成了幼儿园发展需求同教师权益保障二者之间的平衡 。

在具体实践里头，咱们设立了教职工代表巡视有关制度，每月时分组织代表去检查食堂卫生情况，幼儿活动场所安全状况等重点区域，这般形成常规的此种监督机制让教师于幼儿园管理具备了更直接的某种参与感觉，也促使了管理在透明度上得到提升 。

教师素质提升

每周三下午，我们会定期开展政治理论和法律法规相关的学习活动，其中的重点包括解读《教师法》以及《未成年人保护法》的最新修订内容，这些学习活动让教师们明确了职业行为的边界，还增强了依法执教的意识，进而为日常教育工作提供了明确的指引。

对教师业务能力的提升方面，我们开展了十次专题培训，这些培训包含幼儿心理辅导、家园沟通技巧等具备实用价值的内容通过采用案例分析、情景模拟等教学方式，教师们把控住了更具效用的教育方法，由此工作效率实现了显著提升句号分隔。

教师沙龙活动

本年之中，我们着重打造了美术与计算两个沙龙，美 术沙龙在一个月里边要举办两次活动，邀请区里少年宫专 业美术教师进行指导，开展了水彩以及版画还有陶艺等多 种样式的创作实践活动，这些活动不只是提升了教师的艺术素养，还为教学活动聚集 了丰富素材。

信息技术应用被计算沙龙当作重点聚焦其中，，那里组织教师学习包括课件制作以及编程启蒙这些方面的实用技能。每周一次都展开交流研讨，教师们在此过程里掌握了多种数字化教学工具，这为创新教学方法铺上基石，期间还让幼儿园的教学资源库得以丰富 。

岗位技能培训

我们举办，于全园范畴之内，涵盖岗位练兵活动了，着重考核教师具备的课堂组织能力，以及应急处理问题的能力。凭借模拟幼儿突然发生疾病，还有家长沟通时产生冲突等具有真实性的场景，教师们所具备的专业应变能是，获得了可以说是实质性的提升，继而给为保障幼儿安全创造了增加了一道防线。

对后勤人员，我们开展了食品安全专项培训，也开展了卫生消毒专项培训 。这些培训进行采用理论跟实践结合的方式 ，保证各位后勤人员可以熟练掌握操作规范 ，给幼儿园的 日常运转提供了可靠保障 。

职工权益保障

工会构建起教职工困难帮扶机制，整整一年里，给八位遭遇特异困难的教师予以了物质以及精神方面支撑。我们设定了专项帮扶基金，于教师生病住院之际，家庭突发变故之际迅速伸出援手，使得教职工体会到集体的熨帖。

我们对教职工健康关怀体系予以了完善，组织全体教职工开展健康体检，依据教师职业特点，安排了咽喉保健这种专项检查，还安排了腰椎防护这种专项检查，诸多举措有力地实现了对教职工身心健康的保障工作，促使职业幸福感得到一定提升 。

文体活动开展

今年，我们创新性地开展了，“三八红旗手”争创活动。借助各工会小组予以推荐方式，以及全体教职工加以评议手段，评选成功出五名优秀女职工代表。此活动极为充分且全面地展现了女教职工的充满特色的职业风采，还极大地促使激发了全体教师怀揣的昂扬工作热情呢。 。

我等亦有序举办春季与秋季教职工运动会、元旦文艺汇演这般之大范畴的活动，这当中相关活动，不但将教职工于工作之余日常生活予以增添丰富，更甚是致使团队自身所保有之力作汇集凝聚程度得以增强，进而为幼儿园创造营造出一种饱含积极性朝着上方方向发展的工作环境氛围 。

各位教员于投身工会各类举措的进程里面，究竟借助哪一行动会令您感到收获最为丰富呢？敞开于平台抒发此等实践总结，诚挚期望您能以点赞予以援手，期望诸位能将这些经验传递与更多做教育之人！