又到一年需要进行总结的时段了，工会所开展的工作究成效怎样，到底是切切实实获取到了成果，亦或是仅仅是走了一遍形式，这般情况是值得每一位在工会岗位做工，执行工会相关任务的人进行深入思考一番的。

工会组织建设

在过去的一年时间里，我们十分致力于夯实工会组织的基础工作，借助深入各分公司以及生产一线这样的方式，我们新发展的会员数量超过了300名，特别是在劳务派遣以及外包员工这样的群体之中，会员的覆盖率提高了25%。完成这项工作花费了将近三个月时长，工会干部们展开逐一走访，通过面对面交流来对入会疑问进行解答。

依据原有十二个工作小组，我们同步增添四个且完善了工会小组建制，以此确保组织网络于每个部门均有覆盖。每个季度都会召开小组长例会，于例会中及时传达政策精神，同时收集基层声音以便了解各方情况诉求。正是这些基础工作的扎实推进，为工会有效履职提供了坚实保障 ，让既定职责得以切实履行 。

职工权益维护

在权益保障这方面哦，工会着重投身到薪酬制度变革方案的洽谈当中啦。这儿嘞，针对员工提出来的，分门别类有8大类这般众多，加起来数目为47条这样多数量的各个建议哈，对那些建议呀我们在连贯紧密开展的前后五轮协商会议里头逐一进行非常细致的讨论哟，最终呢成功使得公司接纳了其中超过六成带有合理性体现的建议哩，像调整加班费计算的具体方式等属于关键核心性质的问题也包含在被接纳建议当中了呢。

围绕劳动安全卫生事宜，工会进行了四次针对全厂范围而言的安全检查行动，查找到了隐患32处，并促使隐患获得整改。同时，我们推动公司投入150万元用以更新喷漆车间的通风系统，这使得作业环境当中的粉尘浓度能够下降70%，进而切实保障了职工的身体健康状况。

职工技能提升

工会与人力资源部共同举办了技能竞赛活动，而且活动贯穿一整年，覆盖工作种类有车工、焊工、电工等达12个主要工种，有超过500名职工对该活动进行报名参与其中，最终有45人因表现出色而获得了 “技术能手” 的称号，甚至还获得了与之相应的职业资格晋升以及物质奖励 。

在与市职业技术学院的携手合作之下，开办了长达六个月之久的夜校培训班；该培训班特别开设了机械制图以及数控编程这类具有实用性的课程；在首批的98名学员当中，有91人成功地顺利通过了考核；这些学员不但提升了业务方面的能力，而且还获取到了得到国家认可的职业资格证书 。

困难职工帮扶

工会着重对困难职工档案展开了新一轮仔细核实，随后进行了全面更新，当下作为建档帮扶对象的人数总计为37人。我们构建起了一种“一对一”结对帮扶的机制，该机制中将工会委员进行了明确分工，使其各自承担相应职责，接着定期去往职工处展开走访以便深入了解具体情况，一整年下来累计发放的慰问金以及物资所具备的价值达到了12万多元。

在职工作员工出现突然发生的重大疾病情形时，工会设置了应急救助基金，今年已经给患有严重疾病的3名职工给予了紧急救助帮忙。与此同时，我们对8名职工家属助力并且使其成功顺利申请到了地方政府的医疗救助款项，从而减轻缓解了他们所面临的经济方面的压力负担程度啦。

文体活动开展

有着现有活动场地这种条件的工会，已经组织开展了种类丰富多彩的一系列不同文体活动。在春季时候举办的运动会有接近400名参与的职工，其中设置了田径、球类等15个项目这样的内容。这些举办的活动不仅让身体得到了锻炼，而且还让团队凝聚力得到了增强。

于我们而言已经组建起读书小组、摄影小组和篮球小组那样的8个兴趣小组，会对其定期加以活动组织安排，特别是公司予以支持之际有着全新打造职工书屋这情况产生，书屋有超2000册图书全新增添归入其中等这类表现，为职工给予了良好的学习之地与休适时之所的供给。

民主管理推进

工会持续维系并优化职工代表大会制度，于今年举行了两次职代会会议，会议对公司年度工作计划以及福利调整方案完成了审议与通过流程。在我们所搜集而来的73条提案之中，52条提案事宜收获了公司方面的采用处理或者回应反馈，提案落实比率创造出了历史以来的新近高度状况。

我们施行厂务以公开为准则形成制度，凭借公告栏、内部网站等诸多渠道，及时展示发布公司极紧要需慎重判断之决策、运营状况以及和职工密不可分同自身利益紧密相关的事项。这般呈现透明化特点的那种管理方式，强化增进了职工对于企业生出之感信任感以及归属感。

在座诸位同事们哦，回首观望这一整年的那次工会工作呀，在这里我来试问您觉得呢，我们是在往哪个具体方面去做的时候做得能算是最为齐全完备到位嗒，又是在哪个方面之上呢还得要进一步地加以补强增进滴呀？热烈欢迎大伙在评论区域之内去分享您个人的那些想法观点哟，如果您感觉认为呢这份总结是有着一定帮助滴话呀，请您点下赞给予支持还要并分享呈现给更多的同事们呐！