在问关于乡镇工会工作究竟会给众人带来怎样切实的益处，工资集体协商怎样能让务工的普通民众切实从中获益以后，去瞧瞧XX镇工会在这一年当中做了哪些实际的事情。

把工会牌子挂到企业门口

XX镇今年有8家非公企业新增并建立了工会组织，这些工会组织覆盖职工560多人。镇工会工作人员逐家跑企业，跟老板交流，与工人交谈，将工会的职能清晰讲明白。在工业园区，专门腾出一间办公室用作工会联络点，每周二上午有专人值班以接待职工。

以往不少小厂职工遭遇欠薪情况，加班也缺乏相应说法，而现今工会出现后，起码有了一个能反映问题的地方。镇工会还统一制作了工会牌子，将其悬挂于每个企业最为显眼的位置，以此让职工知晓此处存在组织。

工资涨多少大家坐下来谈

今年3月，XX镇开展了区域性工资集体协商，此协商覆盖了镇内23家小型加工企业，在协商之前，工会收集了周边乡镇的工资水平，并且还统计了镇里各工种的平均工资，协商代表是由职工推选出来的，与企业主面对面探讨加薪幅度。

促成最终协议，一线普工月工钱增添一百五十元这一情况得以确定，技术工种增添二百元同样被敲定，加班费计算准则也明晰了，这份协议让全镇一千一百多名企业职工受益，当下每月月底，众人皆能依据新准则获取薪资条。

困难职工有人拉一把

镇工会构建起了困难职工档案，于今年将其登记在册的达35户每家的状况均存在差异有的是因疾病导致贫困有的是单亲家庭当中孩子面临上学有的是家里遭遇了意外工会工作人员逐户开展走访进行核实以此保证帮扶资金能够精准使用在至关重要之处。

年前，镇里给二十三户特困职工每家送去八百元慰问金以及米面油。职工老张，其妻子身患重病，两个孩子在上学，工会不但送去救助金，还帮他联系了医保报销之事。如今老张见谁都讲，工会是咱工人之家。

技能培训送到车间里

就镇里的两个主要行业，也就是服装加工与机械制造而言，工会在今年举办了6期技能培训班。所请来任教的老师全都是来自市里企业的老技工，培训内容切实具有实用性，并非讲那些大道理，而是直接教授如何调试机器，以及怎样提升效率。

在工厂车间开设的培训班，职工下班后能直接去学习，先后有 400 多人参与其中。那些学了新技术的职工，工资普遍都上涨了一些。镇工会还举办了技能比武，获得第一名的奖励 800 元，大家的积极性都非常高。

职工有了休闲去处

镇里往昔的职工活动室仅有十几平米，放置两张乒乓球桌后周转空间就极为局促。今年工会努力获取资金，将活动室扩展至六十平米，增添了健身器材、图书角，并且配备了一台饮水机。每日中午以及下班后，此地都热闹非凡。

工会除了组织了几场篮球赛和棋牌比赛外，还设置了活动室。五一劳动节举办了拔河比赛，有12支队伍参与其中，拉拉队呼喊声响亮至极。这些活动花费不多，却能使职工之间变得熟络，上班时心情也改善了许多。

维权服务不打烊

镇工会那儿开通了维权热线，每一天都有人接听，一周七天皆是如此。于今年，总共接收到了职工的咨询电话120多个，涵盖工资被拖欠、工伤赔付、劳动合同这些方面的问题。能够解答的就在当场予以解答，要是需要进行协调那就由工会去出面向企业进行商谈。

最具代表性的一起事例是，某家具厂存在拖欠5名工人两个月工资的情况，工会接到问询电话之后，于当天便前往该厂进行情况核实，前前后后连续跑了三趟，最终，老板在工会的办公室当场将欠款结清，欠款总计为2.3万元。当下，职工们碰到事情时，其第一反应往往是拨打工会的电话。

于单位遭遇困难之际，你会即刻萌生出找工会予以协助的念头吗，欢迎于评论区讲述你的经历，点个赞以使更多工友观看到这篇文章。