深圳的职工上大学仅仅只需掏出 2000 元吗，深圳市总工会那坚持了长达十八年的“圆梦计划”，实际上已经帮助 3 万多名一线工人获取到了大专或者本科文凭，今年又有 3000 名幸运的人乘坐上了这趟学历提升的“直通车”。

十八年帮扶路数字见证改变

深圳市总工会在二零零八年首次尝试开展“圆梦计划”之际，或许当时并没有人能够预料到它竟然可以持续坚持如此漫长的时间。历经十八年的发展历程，这个项目已然成功构建起了一种涵盖学历教育、技能培训以及素质提升这三个方面，相互融合、缺一不可的帮扶架构体系。相关数据清晰地表明，截止到目前，累计数量已经超过了三万名职工借助该项目顺利实现了大学梦想，有二十余万名具备了一定技能水平的人才从这里脱颖而出，走向岗位建功立业，为三千五百多家企业送去了超过九百五十场有关素质教育方面的讲座内容，所服务的职工数量更是超过了三百万人次之多。

今年9月22日，举行了开学典礼，在此次典礼上，合作高校的代表，和往届优秀的学员，以及本届新生，总共700多人，齐聚在了一起。数字的背后，是一个个真实的、改变命运的工人故事，这些工人，白天于车间里忙碌，晚上借着网络课程来学习，耗费几年时间，拿到了往昔不敢去想的大学文凭。

三通道入学机制确保公平选拔

本届“圆梦计划”，帮扶了3000名职工，和深圳开放大学合作，还与广东交通职业技术学院合作，开设了5个高起专专业，同时开设了7个专升本专业，机电一体化技术专业是深圳产业急需方向，工商企业管理专业也是深圳产业急需方向，机械设计制造及其自动化专业同样是深圳产业急需方向，电子商务专业还是深圳产业急需方向。

为保证选拔公正精确，项目创新性地推出“入学考试+技能证书免试+‘20+8’产业集群领军企业工会推荐”这三条通道机制。职工个人只需负担2000元学费，其余部分都由市总工会予以资助。在动辄价超数万的学历教育市场之中这个价格近乎是极其低廉的犹如十分便宜的白菜价格，切实让普通工人能够承担得起上学费用。

校企深度融合打造双元制升级版

在三千名新生里头，有一百五十人将参与特色培养项目，此项目呢，是由学院、高校跟欣旺达、欧姆龙等五家行业里头的龙头企业联合打造的“师带徒+双元制”培养模式，企业呢，选派内部优秀的技术能手去担任师傅，把真实岗位的实践融入到教学当中，课堂跟车间实现了无缝对接。

雏形于2017年始发开启探索之旅，有着这样一种模式，截至2025年，已收获成效，成功吸引了一批“20+8”产业集群链主企业深度投身参与其中。高校导师以及劳模工匠携手共同组建了师资团队，针对每一位职工，精心订做“一人一策”这样的全新成长路径，倾尽全力去培育造就“学历+技能+管理+素质”四位一体的复合型人才。

瞄准产业集群开设前沿课程

经济特区深圳呈迅猛态势推动发展“20+8”产业集群，从而对技能人才的需求愈发迫切，“圆梦计划”紧密追随着产业的步伐，进而推出涵盖工业机器人、新能源汽车维修等前沿技术的课程，这些课程紧紧贴合企业的实际需求，学员学成之后能够直接上岗进行操作，年培训规模超过千人。

于届次最新的粤港澳大湾区职业技能大赛之际，“圆梦计划”学员荣获冠军，借由自身实力证实了这般培育模式具备有效性。自传统制造范畴至智能制造领域，从普通操作工身份转变为技术骨干，诸多学员依靠学习达成了职业的跨越提升。

真实案例见证圆梦力量

曾经有一位往届学员，她是个女孩，在电子厂于流水线上当下作工人，凭借“圆梦计划”取得大专文凭后，从产线调转至质检岗位，而随后又考取到了本科学历，现今作为企业里面在企业身为成为拥有质权力了地位质量工程师了。她表示要是没有这个项目存在的话，她那时就没准仍会持续来回重复地进行机械般的流水线工作呢。

有另一位学员，其在机械加工岗位工作长达十年，借助“圆梦计划”进行数控技术的学习，当企业朝着智能化生产转型之际，他成为了首批掌握新设备的技术骨干，工资增长幅度远超一倍之多。这般真实的案例，每年都在不断地上演着，进而吸引了更多的工人加入到学习的行列之中。

企业积极参与实现多方共赢

欣旺达、欧姆龙等企业对“双元制”培养深度参与，不但选派优秀师傅带徒，而且提供真实岗位开展实践训练，该企业人力资源负责人表明，在此种培养模式里学员对企业文化认同程度高，技术能力契合实际需求，学业结束后留任率远远超过社会招聘人员。

对于企业来讲，参与“圆梦计划”，这不仅仅是开展公益之举，它还是人才培养具有成效的途径。借助工会搭建平台、校企展开合作，企业能够以相对较低的成本培育急需的人才，解决招工困难以及技能不匹配这样的痛点问题，切实达成职工获得成长与企业实现发展的双赢局面。

观赏完深圳的这个“圆梦计划”之后，你是否也期望知悉自己所在的城市有没有相似的政策呢？要是给予你一个仅需花费2000元便能够获取大学文凭的机遇，你愿不愿意进行报名呢？欢悦于评论区去分享你的见解，点赞并转发以使更多人目睹这个切实存在的良好政策。